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FJメディケアグループ

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FAQ

よくある質問

よくある質問

採用選考について

未経験でも大丈夫ですか??

大丈夫です。研修も充実しており、先輩職員が丁寧に教えます。また、働きながらの国家資格取得も可能です。

詳細は「人財育成」

既卒ですが応募はできますか?

可能です。お電話やメールにて個別にお問い合わせをお願いします。

直近の採用人数はどのくらいですか?

●令和3年4月

  介護職 栄養士 管理栄養士 調理員 事務
大卒 3   1     4
短大卒   1       1
専門卒           0
高卒 4         4
7 1 1 0 0 9

●令和2年4月

  介護職 栄養士 管理栄養士 調理員 事務
大卒 1   1     2
短大卒   1       1
専門卒           0
高卒 3     1   4
4 1 1 1 0 7

●平成31年4月

  介護職 栄養士 管理栄養士 調理員 事務
大卒       1   1
短大卒   1       1
専門卒 2     1 1 4
高卒 4         4
6 1 0 2 1 10

見学やインターンシップはできますか?

できます。指定の日時以外でもご希望があれば、いつでも対応いたします。

詳細は「お知らせ」

募集している職種について教えて下さい。

選考結果の連絡はどのような方法であるのですか?

ご連絡の締切りやご連絡の方法は、選考の際に都度お伝えいたします。

面接ではどのようなことを聞かれるのですか?

みなさん自身のことについてや、FJメディケアグループで成し遂げたいことなど、さまざまなお話をお聞かせいただきます。

応募・選考方法について教えて下さい。

当社ホームページからエントリーが可能です。

電話やメールでの応募も可能です。

配属・人財育成について

研修制度はありますか?

新人職員対象の新人研修やリーダー研修等、内部研修、外部研修ともに充実しています。

詳細は「人財育成」

働きながら資格取得はできますか?

できます。グループ全体で国家資格取得サポートを行っております。資格を取得された際には、奨励金として、介護福祉士:10万円、介護支援専門員:5万円を支給します。また、看護職奨励金制度もあり、働きながら様々な資格取得が可能です。

詳細は「人財育成」

異動はありますか?

あります。ただし、年2回の人事考課の際に希望を伝えることができます。必ず反映されるわけではありませんが、個人の能力・会社のニーズに応じて判断します。

勤務地はどのように決まるのですか?

居住地、本人の希望、適性、会社のニーズに応じて判断します。

福利厚生について

どのような福利厚生制度がありますか?

各種社会保険、研修旅行、健康診断等の様々な制度があります。

詳細は「福利厚生」

介護・看護に関する制度はありますか?

ご家族の介護、看護が必要になった場合は、介護休暇、看護休暇の取得が可能です。

育児、出産に関する制度はありますか?

出産休暇、育児休暇、育児のための短時間勤務制度があります。また、子供の病気、学校行事等で希望日にお休みをとることが可能です。

年間休日はどのくらいありますか?

107日です。他にも、年次有給休暇(リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇)、結婚休暇、介護休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇などがあります。

業務について

残業はありますか?

職員会議(勉強会)で1~2時間/月程度はあります。その他、業務状況により必要な場合もありますが、できるだけ残業0を目指しています。

夜勤をするのが不安です。

まずは日勤から始まり、その後、早出や遅出の勤務をして頂きます。慣れてきたら、夜勤に入りますが、最初は先輩職員が一緒に入りますので、ご安心下さい。